1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».

1.2. Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.

1.3. Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия».

1.4. Общие сведения о конфигураторе.

1.5. Настройка плана счетов.

2. Принципы работы с программой.

2.1. Ввод констант. Задание рабочего периода.

2.2. Способы ввода информации: проводки, документы.

2.3. Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).

2.4. Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок).

2.5. Журнал операций.

2.6. План счетов.

3. Ввод документов.

3.1. Ввод и редактирование справочников.

3.2. Заполнение сведений об организации.

3.3. Работа с первичными документами.

3.4. Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура.

3.5. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок.

3.6. Печать документов.

3.7. Формирование Книги продаж и Книги покупок.

4. Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия».

4.1. Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), товаров.

4.2. Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств.

4.3. Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат.

4.4. Формирование себестоимости, учет и реализация готовой продукции.

4.5. Формирование финансовых результатов.

4.6. Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.

4.7. Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия).

4.8. Специализированные отчеты.

5. Администрирование.

5.1. Сохранение и восстановление данных.

5.2. Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему, временная блокировка системы.

5.3. Создание новых баз данных. Создание ярлыков.

5.4. Выгрузка и загрузка типовых операций, порядок обновления регламентированных отчетов.

5.5. Архивирование данных.

5.6. Обновление релиза конфигурации.

Зачет (собеседование).

Часть 2 - 1С: Зарплата и кадры (12 ак. ч.)

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности.

1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».

1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».

1.3. Назначение и корректировка констант.

2. Справочники. Журналы документов.

2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.

2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.

2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.

2.4. Оформление документов.

3. Прием на работу.

3.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».

3.2. Заполнение кадровых данных и льгот.

3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).

3.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).

3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».

3.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.

3.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

4. Расчет заработной платы.

4.1. Назначение календарей в системе «1С: Предприятие». Заполнение календарей.

4.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.

4.3. Механизм расчета зарплаты в программе «1С: Зарплата и Кадры».

4.4. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).

4.5. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).

4.6. Прочие начисления и удержания.

5. Составление отчетов.

5.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».

5.2. Документ «Платежная ведомость».

5.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.

5.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

6. Основные возможности администрирования.

6.1. Общая настройка программы «1С: Зарплата и Кадры».

6.2. Создание произвольных начислений и удержаний.

6.3. Редактирование характеристик налогов и отчислений с фонда оплаты труда, редактирование облагаемых баз.

Зачет (собеседование).

Часть 3 - 1С: Торговля и склад (16 ак. ч.)

1. Знакомство с программой «1С: Торговля и Склад», ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.

1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».

1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Торговля и Склад».

1.3. Заполнение констант программы.

1.4. Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.

1.5. Сохранение базы данных.

2. Принципы работы с программой. Основные документы.

2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.

2.2. Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Фирмы», «Склады», «Валюты».

2.3. Основные виды документов.

2.4. Ввод и корректировка первичных документов.

2.5. Расходные и приходные накладные.

2.6. Банковские и кассовые документы.

3. Работа с документами. Использование журналов документов.

3.1. Журналы документов.

3.2. Настройка интервала видимости в журналах документов.

3.3. Просмотр и редактирование журналов.

4. Формирование и использование отчетов в программе «1С: Торговля и склад.

4.1. Принципы формирования отчетности.

4.2. Обзор типовых форм отчетности.

4.3. Материальная ведомость.

4.4. Оборотная ведомость.

5. Анализ эффективности торговых операций и сервисные функции программы.

5.1. Анализ эффективности торговых операций.

5.2. Создание проводок для программы «1С: Бухгалтерия».

5.3. Помощник ввода документов.

Зачет (собеседование).